Саба таңнары

Сабинский район

18+
2024 - Гаилә елы
Яңалыклар

РФ Сәламәтлек министрлыгы җитәкчеләрдән хезмәткәрләрне диспансерлаштыруга мәҗбүр итү буенча тәкъдим итә

Министерство здравоохранения РФ предлагает правительству ввести ответственность для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию. Их могут заставить платить повышенный тариф обязательного медицинского страхования (ОМС), сообщает «Коммерсант». Ставку и другие условия принуждения к диспансеризации минздрав собирается назвать после совещания с экспертами отрасли. Однако конкретный сценарий пока не утвержден. С 2013 года...

Министерство здравоохранения РФ предлагает правительству ввести ответственность для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию. Их могут заставить платить повышенный тариф обязательного медицинского страхования (ОМС), сообщает «Коммерсант».

Ставку и другие условия принуждения к диспансеризации минздрав собирается назвать после совещания с экспертами отрасли. Однако конкретный сценарий пока не утвержден. С 2013 года диспансеризацию прошли уже более 85 млн россиян. По мнению министерства, эта процедура позволяет зафиксировать заболевания на ранних стадиях, что повысит эффективность лечения.

Глава корпорации «ТехноНИКОЛЬ» и член генсовета бизнес-объединения «Деловая Россия» Сергей Колесников считает, что эта бюрократическая процедура только увеличит расходы компаний на бухгалтерию. Также он добавил, что эффект диспансеризации пока не доказан, а административная нагрузка на бизнес вырастет в несколько раз.

По мнению экспертов РАНХиГС, для эффективного контроля за заболеваниями, являющимися следствием образа жизни, диспансеризация должна стать частью системы мероприятий по укреплению здоровья населения - от целевых программ по борьбе с курением и неправильным питанием до расширения практики предоставления бесплатных лекарств.

https://www.business-gazeta.ru/

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев