Саба таңнары
  • Тат Рус Лат
  • При какой температуре воздуха летом можно не работать

    Федеральная служба по труду и занятости напомнила работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде. Что порекомендовал Роструд работодателям при аномальной жаре? Роструд напомнил работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде: обеспечить кондиционирование на рабочих местах; давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть...

    Федеральная служба по труду и занятости напомнила работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде.
    Что порекомендовал Роструд работодателям при аномальной жаре?
    Роструд напомнил работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде:
    • обеспечить кондиционирование на рабочих местах;
    • давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть места для отдыха;
    • продлить обеденный перерыв;
    • предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска*;
    • перенести работу некоторых работников из офиса домой;
    • изменить режим и график труда, например на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать.
    • Ведомство отметило, что все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору сотрудников.
    Какова оптимальная температура для работы в помещении?
    Правила, определяющие оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, указаны в санитарных правилах под названием «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96).
    Согласно документу, оптимальные показатели в офисе летом:
    Температура воздуха - 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов).
    Температура поверхностей - 22-26 градусов.
    Относительная влажность воздуха - 60-40 %.
    При какой температуре сокращается или полностью прекращается рабочий день?
    Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:
    При +28,5 градуса - рабочий день не более 7 часов.
    При +29 градусах - рабочий день до 6 часов.
    При +30 градусах - рабочий день 4-5 часов.
    При +31 градусе - рабочий день 2-3 часа.
    При +32 градусах - рабочий день 1-2 часа.
    При этом, если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству, можно вообще не приступать к работе.
    Что предусматривается за нарушение температурных норм?
    Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф 10-20 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
    *При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии с ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.

    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: